中国实现“机器人革命”并非易事
把机器人推向生产线以降低人工成本。富士康的目标是，到2020年在中国的工厂要实现30%的生产自动化。企业欲通过机器人应用实现人力资源优化配置，机器人应用还与中国的人口形势紧密相关。扩大机器人在工业生产中的应用，有助于在中期缓解中国的劳动力不足。这无疑是在顺应中国经济的发展需求，但是实现“机器人革命”并非易事。 http://img2.99114.com/group1/M00/2F/2E/wKgGSFlVpbGAcMdUAABf5USWdaU806.jpg中国目前经济发展势头减弱，随之而来的就业问题亦引人担忧，在这种情况下，扩大机器人应用想必不会容易。法国人力资源研究机构ADP今年年初在13个国家进行调查，发现80%的中国工人认为自己的岗位受到机器人应用威胁，而在法国和德国，持同样想法的工人比例分别只有46%和39%。来自中国农村的民工最可能被机器人采购取代。如何在扩大机器人应用的同时保障劳动者的权益？如何借助机器人技术真正实现人力资源的优化配置？这些问题想必将是中国“机器人革命”成败的关键。近期，中国不断加大在机器人产业领域的投资，针对国外相关企业的收购马不停蹄。中国会成为新乐土吗？无论是餐馆中的机器人服务员，还是诸如机器人佳佳的优秀表现，都显示出中国在该领域越走越远的决心。不过在自动化程度、范围上，中国仍尚显落后，毕竟还有大量民众在贫困线上挣扎。与家家户户普及的互联网不同，中国希望从工厂开始自动化道路，这一点从用机器人取代6万名工人就可见一斑。为了发展机器人经济，中国大量收购国外企业、引进技术。除此之外，中国科技创新企业也如雨后春笋。这不但得益于政府的创新扶持政策，众多在海外名校留学的学生毕业后也开始回国加入创业大潮。虽然机器人品牌产业在中国方兴未艾，也没能避免有关腐败的流言。若想令行业开花结果，中国还需加大规范力度才行。
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